regole del successo

Quarta regola del successo per scrittori: sii positivo!

articoli sui libri e la scrittura - studio83

Scrivere è un’attività solitaria e risponde a esigenze personali: tutti noi autori siamo spinti da motivi diversi e seguiamo pratiche diverse, spesso completamente opposte.

Se però ragioniamo in termini di successo, le cose cambiano: ci sono alcune regole che faremmo bene a seguire, per rendere la nostra esperienza con la scrittura un’attività felice, piena di soddisfazioni e che ci porti ad arricchire la nostra vita da tanti punti di vista.

Lo scrittore e blogger James Scott Bell ha individuato sette regole del successo: a partire da un’analisi orientata su persone che sono diventate ricche e si sono fatte da sole, ha adattato le stesse pratiche anche al caso di chi scrive.

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Sondaggio: cosa vuoi leggere sul blog di Studio83?

In questi mesi di intenso lavoro letterario-editoriale, noi di Studio83 ci siamo dedicati anche a un’altra attività: è molto importante,  e l’abbiamo raccomandata spesso: quella di fermarsi, guardarsi indietro e valutare il percorso fatto.

Parlo di bilanci: necessari per mantenere saldo il timone, o eventualmente correggere la rotta. [Leggi anche: Il bilancio, un tempo per noi su L’arte di scrivere felici]

I nostri bilanci sono incoraggianti. Abbiamo lettori che ci seguono qui sul blog, la sezione dedicata alle Recensioni sul sito di Studio83 è frequentata e la nostra pagina Facebook ha piacizzazioni e iterazioni costanti. I servizi letterari per gli scrittori sono pagine che registrano un’affluenza nutrita e spesso spingono chi le legge a contattarci direttamente via mail. Non chiedetemi numeri esatti perché resto pur sempre un topo di biblioteca, ma una media di seicento visite giornaliere al blog mi pare positiva 🙂

Ora é giunto il momento di ringraziare tutti voi lettori con gratitudine e sincerità; e di rinnovare il nostro impegno per offrivi contenuti di valore, che vi arricchiscano e vi migliorino il lavoro, l’umore, la giornata!

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Siamo al lavoro per un 2016 ricco di novità con rubriche che partiranno a gennaio e che vi accompagneranno per tutto il prossimo anno.

Porteremo avanti le rubriche nate nel 2015, che sono:

loghetto  Un classico al mese: un post, un libro. Un libro “classico”, letto, famoso. Raccontato da Elena in modo chiaro e non convenzionale per riscoprirne la modernità.

loghetto  Studio83 ti scrivo -dove usiamo alcune delle mail che riceviamo (anonime, ovviamente!) come input per parlare insieme, per confrontarci e imparare.

loghetto  Le regole del successo per scrittori – una serie di post dedicati alle buone abitudini, soprattutto mentali, per scrivere e pubblicare in modo efficace e felice.

La navigazione si prospetta interessante e già ci appassiona!
Per questo vogliamo andare oltre.

Vogliamo coinvolgervi, vogliamo che la nave sia ampia e accogliente e che il timone sia anche vostro. E abbiamo bisogno della vostra guida!

Che cosa vorreste leggere sul blog di Studio83?

Abbiamo individuato temi e post del passato che sono stati molto letti. A partire da quelli, creeremo una nuova rubrica mensile che partirà nel 2016. La decisione di quale rubrica creare… la lasciamo a voi!

Tra queste quattro rubriche, una diventerà un appuntamento mensile fisso. Eccole:

loghetto  Appunti di editing

Tanti consigli tecnici per scrivere e soprattutto revisionare i vostri testi, per autopubblicarli al meglio, per proporli agli editori in modo vincente.

loghetto  Libri e film

Abbiamo parlato tante volte di cinema, accostando i film ai loro ispiratori cartacei e paragonando le intepretazioni a partire dalla stessa “storia”. Non c’è una vera e propria rubrica, vorremmo crearla, sta a voi decretarne il successo.

loghetto  Regole del successo per scrittori

Tanto per restare in tema 🙂 Nei mesi scorsi abbiamo illustrato alcune regole del successo per scrittori: le buone pratiche e le abitudini mentali per una felice esperienza di scrittura. Gli spunti sono ancora tanti!

loghetto  Video, booktrailer ecc.

Il nostro canale Youtube contiene video divertenti, gradevoli e ispiratori. Vorremmo realizzarne altri, dare rilevanza ai booktrailer che realizziamo e ai contenuti che troviamo anche su altri canali. Appuntamento fisso?

Rispondete al nostro sondaggio, che resterà aperto trenta giorni.
Il 23 dicembre 2015 chiuderemo il sondaggio e raccoglieremo le risposte. La rubrica che avrà ricevuto più voti diventerà una delle nostre rubriche mensili.

Ecco il sondaggio. Spuntate la rubrica che preferite. Il sondaggio registra la vostra prima scelta: fate doppio click sull’opzione che preferite, la riga corrispondente si carica in grigio, e il voto è registrato.
La vostra opinione conta!

Crea la tua indagine per il feedback degli utenti

Il 23 dicembre daremo i risultati del sondaggio e metteremo sotto l’albero una nuova rubrica. Dai, Babbi Natale! Fateci sapere la vostra! 🙂




Terza Regola del Successo per Scrittori: Trovati un Mentore!

Eccoci al quarto appuntamento con la nostra serie di post dedicati alle regole del successo per scrittori.
I primi post della serie:

Oggi parliamo della terza regola del successo per scrittori: trovati un mentore.

Mentore è un personaggio dell’Odissea: un cittadino di Itaca al quale Odisseo affida suo figlio Telemaco, ancora bambino, prima di partire per la guerra di Troia.


Nell’accezione moderna, il mentoraggio è la trasmissione informale di conoscenze tra una figura più esperta e una meno. L’accezione aziendalese del termine mentoring, resa con l’orribile inglesizzazione del concetto greco, è la punta dell’iceberg di una relazione profonda che ha tante sfaccettature e un valore immenso.

La figura del mentore ha un ruolo cruciale nei percorsi di crescita personale, perché, come dice l’adagio popolare:

nessuno nasce imparato.

Se pensiamo alla figura “tradizionale” del mentore, pochi di noi possono dire di averne uno. Scrivere è un’attività solitaria, lo abbiamo detto molte volte. E spesso noi scrittrici e scrittori tendiamo a “drammatizzare” questa condizione. Siamo soli, nessuno ci capisce, pochi ci leggono e ancora meno vogliono pubblicarci.
Ed è subito Sturm und Drang.

Se ci concentriamo sulle qualità e sulle azioni di mentoraggio, il discorso cambia radicalmente. La relazione è parte fondante dell’essere umano e anche nella solitaria scrittura possiamo trovare elementi di spinta verso l’esterno.

Nel suo post che ha ispirato la nostra serie, James Scott Bell parla del suo mentore:

Un mentore può essere una persona, o può trovarsi in un libro stampato. Io considero Lawrence Bloch come mio mentore, nonostante il fatto che non mi abbia mai assistito personalmente. Perché? Perché ho religiosamente letto la sua rubrica di fiction sul Writer’s Digest ogni mese, sentendomi come se stesse consigliando me personalmente, ogni volta. Aveva l’abilità di entrare nella mente dello scrittore, cosa che certamente ha fatto con me. Quello che scrivo di mio pugno, provo a scriverlo nello stesso modo in cui lo faceva lui.

Riflettendo su cosa fa un mentore e su cosa esso rappresenta, ci accorgeremo che abbiamo già molti mentori: siamo circondati da mentori, ognuno dei quali ha aggiunto un pezzo alla nostra strada!

Un mentore infatti è colui che:

  1. ci insegna i rudimenti, le tecniche vincenti, i segreti del mestiere;
  2. legge i nostri testi e conosce il nostro percorso, impersonando quindi un “testimone” della nostra strada;
  3. ci introduce in un ambiente, ad esempio in un certo “giro” di autori pubblicati o di curatori in cerca di testi;
  4. ci affianca nel nostro percorso accettando di essere la nostra figura di riferimento;
  5. ci ispira, come nel caso riportato da James Scott Bell;
  6. ci incoraggia, ci motiva, ci stimola, ci assiste in modo simbolico.

Insegnanti, amici scrittori, compagni di forum, parenti positivi, editor… il nostro mondo può essere pieno di mentori, nel momento in cui capiamo l’importanza di riconoscerli e di cogliere i loro aiuti in modo consapevole.
Ed ecco che la nostra umida e solitaria scrivania può trasformarsi in un crogiuolo caldo e proficuo, nel quale mescere il bene ricevuto per ricavare il nostro contributo al mondo.

Nel breve tutorial di WikiHow “Come trovare un mentore”, si evidenzia un aspetto importante: ovvero la necessità di mantenere il rapporto vivo, anche quando non è più strettamente necessario. Lettere di ringraziamento, ma anche favori e contributi personali sono un modo per arricchire chi ci ha arricchito, restando consapevoli che si tratta sempre di un rapporto professionale e tecnico, e senza necessariamente farlo sfociare in amicizia intima o relazione sentimentale. Manteniamo il sangue freddo! 🙂

Il blog Vivi Al Meglio ci indica tre tipi diversi di mentore: per serendipità, pratico ed eroico.

Il mentore per serendipità è l’aiuto giusto al momento giusto, nel quale ci imbattiamo casualmente.

Ad esempio, ci trasferiamo accanto a casa sua.

Il mentore pratico è il mentore “tradizionale”, colei o colui che ci fornisce le risorse delle quali abbiamo bisogno. Ci insegna una certa tecnica, oppure ci introduce in un giro di persone, o accetta di seguirci anche per un lungo periodo di tempo.

…o ci insegna come usare la Forza.

Possiamo trovarlo per serendipità, come il precedente, oppure andarcelo a cercare: prima chiariamo a noi stessi quali sono le cose di cui abbiamo bisogno, poi ci muoviamo e usiamo la nostra rete di contatti al meglio.

Nel suo post, JSB afferma:

Un buon editor, come ce ne sono tanti, lì fuori, può prefigurarsi come una guida: di solito per un compenso, soldi ben spesi, quando l’editor sa quello che fa. Un collega in grado di leggere e fare una buona critica può ricoprire questo ruolo altrettanto bene.

La figura dell’editor è un ottimo esempio di mentore pratico: noi di Studio83, ad esempio, non ci limitiamo a leggere un libro e correggerlo a penna rossa. Parliamo con l’autore, lo seguiamo nel suo percorso, gli diamo strumenti professionali per crescere. Non finisce qui: ci troviamo a consigliarlo anche dopo la fine del servizio letterario in sé, accogliamo con piacere e cordialità i suoi aggiornamenti e gli facciamo i complimenti quando pubblica qualcosa di nuovo. Animiamo quindi una relazione di mentoraggio vera e propria.

Il mentore eroico è una figura carismatica che possiamo usare come ispirazione e motore. Può essere un personaggio storico del quale abbiamo letto le gesta (tra gli statunitensi è molto comune trovare il Presidente Lincoln come primo, grande ispiratore), o un capo particolarmente dotato, o un autore best seller che troviamo incoraggiante leggere.

Ecco uno dei miei mentori.
Ting-a-ling, Kurt!

James Scott Bell racconta qualcosa del genere: non è solo la rubrica in sé, e gli utili consigli di Roth, che ne fanno un mentore. Il grassetto è mio:

Perché ho religiosamente letto la sua rubrica di fiction sul Writer’s Digest ogni mese, sentendomi come se stesse consigliando me personalmente, ogni volta. Aveva l’abilità di entrare nella mente dello scrittore, cosa che certamente ha fatto con me. Quello che scrivo di mio pugno, provo a scriverlo nello stesso modo in cui lo faceva lui.

La continuità, il legame emozionale, la presenza evocata, l’intenzionalità… un mentore non è un semplice insegnante, ma qualcosa di più profondo che ci coinvolge emotivamente.

Ed ecco la bella notizia: il mondo è pieno di mentori! Dobbiamo guardarci intorno, consapevoli di ciò che ci serve e di chi può fornircelo in un modo o nell’altro: per seguirlo, conoscerlo, apprezzarlo, imitarlo. Per fare nostri i suoi successi.

Parlo di stile letterario: un autore “mentore” ci ispira e ci fa suoi emuli. Non banali e piatti imitatori, perché l’imitazione è un esercizio tecnico e “vuoto” di personalità. Chi scegliamo come guida risponde a caratteristiche che sentiamo già in noi, ci corrispondono, le impersoniamo naturalmente,  ci sono affini. Ci servono!

Parlo di pubblicazioni: un editore “mentore”  aggiunge libro a libro, come tanti capitoli correlati di un unico super-testo senza soluzione di continuità. Quanto vorremmo aggiungere al suo catalogo anche un nostro capitolo! Per farlo non serve copiare, né compiacere… se ci lasciamo ispirare e proseguiamo in un percorso personale e nostro, sicuramente tante strade si incontreranno!

Parlo di solitaria, romantica scrittura. Sfido chiunque a non lasciarsi trascinare da parole forti e sentite come quelle di Stephen King in “On Writing”:

Scrivere è magia, è acqua della vita come qualsiasi altra attività creativa. L’acqua è gratuita. Dunque bevete.
Bevete e dissetatevi.

E Dorothea Brande, autrice di “Diventare scrittori“:

Nell’entrare nella tua giornata coll’immaginazione prima di iniziarla, puoi iniziare ad agire con successo in ogni momento.

Oppure Terry Brooks, in “A volte la magia funziona“:

A volte mi chiedo cosa pensino i giovani scrittori quando vengono paragonati a me. Cosa provano nel sentirsi dire che i loro libri sono simili a quelli di Terry Brooks? Mi auguro che i sentano come mi sento io quando mi paragonano a Tolkien, ossia che non è un brutto modello cui ispirarsi. Spero si ricordino che siamo compagni di viaggio lungo il sentiero della scrittura, la cui destinazione è scrivere il meglio possibile perché, qualunque sia il modello cui siamo paragonati, alla fine della giornata ciò che conta è come giudichiamo noi stessi.

Quanti spunti, eh?
Leggere manuali di scrittura, saggi e articoli a tema è una strada efficace per trovare un mentore ideale. Ecco la nostra sezione dedicata alle Recensioni di Saggi sulla scrittura e sui libri dove trovate anche le recensioni dei tre libri qui citati.

La relazione con una figura eroica di riferimento è una forza molto potente anche a un livello superiore. Per saperne di più potete leggere il post su L’Arte di Scrivere Felici: Come trovare mentori una volta e per sempre, dove mi concentro proprio sui mentori eroici e su come attivare la loro forza dentro di noi, citando dei veri, grandi guru:

  • Anthony Robbins
  • Napoleon Hill
  • mio papà

Questo è il grande Napoleon Hill.
Rispetto a lui, Anthony Robbins è più atletico, e mio papà è a colori.

Prossimo post a tema: la Quarta Regola del Successo per Scrittori: Sii positivo!

E voi, avete dei mentori? Chi sono, e cosa hanno fatto per voi? Vi lasciate ispirare, o siete selettivi? Avete un mentore ideale? Scrivetelo nei commenti!




Seconda Regola del Successo per Scrittori: Obiettivi Realistici!

Ciao! Eccoci al nostro appuntamento con “Le Regole del Successo per Scrittori”.

regoleIl primo post della serie:  Le sette regole del successo… per scrittori!
Il secondo post: Prima Regola del Successo per Scrittori: Sii tenace!

Parliamo oggi della Seconda Regola del Successo secondo il lit-blogger James Scott Bell (che ho scelto di citare perché ha elencato una serie di buone abitudini decisive per una scrittura proficua sotto più punti di vista): prefigura obiettivi accessibili e realistici.

Dopo una digressione sulla tenacia, è ora di pensare a come dirigere questa splendida virtù, al momento dell’azione. Dice un proverbio:

sbagliare è umano, perseverare è diabolico.

Dunque anche la costanza più fervida e pervicace può trasformarsi un in’arma a doppio taglio. Quando?

  • Come da proverbio: se perseveriamo in qualcosa che non ci porta da nessuna parte o che ci danneggia.
    Un esempio: gli autori che nei blog rispondono male ai loro critici, ancora e ancora, innescando flame che sono deleteri per la loro immagine e fanno scappare a gambe levate i potenziali lettori. Tenacia autolesionista!
  • Disperdiamo il patrimonio della nostra tenacia quando disperdiamo le nostre azioni in mille piani che non sappiamo bene a cosa ci conducono.
    Esempio da manuale: mi apro profili su tutti i social, creo un blog per ogni racconto che ho scritto, esploro i forum, mi iscrivo ai gruppi di scrittura, stampo qualcosa e lo do a mia zia, stampo qualche altra cosa e vado alla Fiera di Torino fermandomi a tutti gli stand… anche se sei milionario e scrivere è ora la tua attività full time, così non otterrai nulla lo stesso.

Ecco quindi che si rende necessario un piano. Un piano con quanti più dettagli possibile, che deve partire da alcuni punti fermi.  Si parte da quello che vuoi ottenere.

La differenza tra un sogno e un obiettivo è semplicemente una data.
Walt Disney

In un post che Bell cita a sua volta, e che lo ha ispirato su questo tema, sono discussi alcuni obiettivi mal posti, come:

  • voglio diventare un’autorità riconosciuta nel mio campo
  • voglio avere più soldi per far fronte ai miei oneri finanziari
  • voglio fare una vacanza di lusso con la mia famiglia ogni anno

Sentiamo Bell:

Il problema di questi obiettivi è che non sono specifici, sono vaghi, e non sono nemmeno troppo realistici. Se ad esempio lavoro a salario minimo, forse la vacanza di lusso non è alla mia portata almeno per l’anno in corso.

I veri obiettivi sono quelli per i quali possiamo agire. “Voglio diventare un autore best seller del New York Times” non è un obiettivo, è un sogno. Non puoi premere un bottone e farlo succedere. Però puoi agire per diventare uno scrittore più bravo. Puoi decidere di impiegare 30 minuti al giorno ad esercitarti e un’ora a settimana per ideare nuovi progetti. Meglio ancora, puoi pianificare un numero di battute settimanali che devi scrivere. Queste sono azioni sotto il tuo controllo, che puoi misurare.

Anche “fare lo scrittore” è una definizione che non dà reali comandi al tuo cervello. Inoltre, è trita e ritrita, e se non la adatti specificatamente a te rischi di lasciarla al senso comune e di far sì che qualcun altro definisca lo standard al posto tuo.
(È il caso della triste querelle che si ripropone all’infinito, ovvero: “gli autori in erba non sono veri scrittori! Sono gente che scrive, al massimo scriventi, quindi giù la cresta!” Molti autori esordienti che leggono sciocchezze simili vivono un brutto scoraggiamento e reagiscono male: mollano,  o peggio cercano di elevarsi svalutando tutto il resto, in una spirale di disprezzo. Questo perché lasciano in mano agli altri il significato di “fare lo scrittore” senza elaborarne uno alla propria portata.)

Un “obiettivo ben formulato”invece ha delle caratteristiche ben precise. È molto più che “realistico”. Ti aiuta a elaborare un metodo: e quando segui un metodo, acquisisci l’abilità di creare e seguire un percorso coerente, utile ed efficace.

Di post e articoli sugli obiettivi è pieno il web. Ma tutti, o quasi, mutuano dalla PNL la definizione di “obiettivo ben formulato”. Non troverai facilmente questi concetti in altri post oppure online, perché sono la base di molta letteratura e si trovano espressi così chiaramente solo sui manuali e nei corsi specialistici!

Per essere ben formulato, un obiettivo deve essere:

  1. Espresso in positivo.
  2. Specifico.
  3. In grado di descrivere il risultato finale.
  4. In armonia con te.
  5. Misurabile.
  6. Sotto il tuo controllo.

1. L’obiettivo deve essere espresso in positivo perché il cervello funziona con le affermazioni, non con le negazioni. I “no” sono dei veri e propri stop neuronali che non servono a procedere, ma solo a fermarsi. In alcuni casi, non vengono nemmeno recepiti e ci troviamo con un comando che è il contrario di quello che vogliamo: “Non pensare all’elefante!”

2.L’obiettivo deve essere specifico perché più stringi, più sai come muoverti. “Fare lo scrittore” può essere “stretto” con “pubblicare online almeno un racconto entro il 31 dicembre 2015”. Suona diverso. Rende tutto meno drammatico!

3. Come descrivere il risultato finale? Ecco un altro segreto: il cervello funziona meglio con le immagini, piuttosto che con i concetti astratti. Quindi aggiungere dettagli a un’immagine è un’autostrada per quella situazione!
“Pubblicare” è meglio di “fare lo scrittore”. “Trasformo in racconto almeno tre delle trenta idee che ho sul taccuino, e contatto almeno venti blog per proporre di pubblicarlo mandando una sinossi e una lettera di presentazione ad hoc” è ancora meglio.

4. L’obiettivo deve essere in armonia con te. Se scrivi di malavoglia un pornosoftsadomaso perché le “50 sfumature” sono dappertutto… non vai lontano. Se mascheri quello che pensi perché “magari così sto simpatico a qualche lettore in più” starai probabilmente antipatico a tutti. Se scrivi perché quello che realmente vuoi è che il tuo nome appaia sui giornali, lascia stare la scrittura e cerca un nuovo record da inserire nel World Guinness Records.

5. L’obiettivo deve essere misurabile. La domanda chiave è: “come saprò di aver raggiunto il mio obiettivo? Cosa deve succedere?”
Come sai che “sei” uno scrittore?
Vuoi stabilire un certo numero di racconti pubblicati? Un certo numero di recensioni raggiunte? Un certo numero di lettori? Ti basta leggere anche solo una volta la parola “scrittore” accanto al tuo nome e saprai di poter passare all’obiettivo successivo?
Devi assolutamente rispondere a questa domanda.

6. Ultimo e cruciale nodo: l’obiettivo deve essere sotto il tuo controllo. In questo caso, stabilire un numero minimo di recensioni positive o di lettori adoranti non è una buona idea, a meno che tu non possa pagare qualcuno e poi dimenticartene.
Per quanto tu possa scrivere tanto e bene, alcuni editori potranno rifiutarti, i concorsi respingerti, i lettori ignorarti. Certo, il successo dei tuoi libri dipende anche da loro, da attori e scelte al di fuori del tuo controllo.
Ma la decisione di continuare e la scelta di godertela è tutta tua.
Io l’ho risolta così, e da quel momento qualcosa è cambiato e le circostanze esterne hanno iniziato a girare per il verso giusto.

Ma questa è un’altra storia.

Cosa ne pensi di questa definizione degli obiettivi? Sei in grado di creare il tuo obiettivo ben formulato e quindi un primo piano d’azione? Faccelo sapere nei commenti!

Se il post ti è piaciuto, non perdere il prossimo: La Terza Regola del Successo per Scrittori: Trovati un mentore!

Se vuoi rileggere il primo post della serie: Le Sette Regole di Successo… per Scrittori!

Qui la prima regola: Prima Regola del Successo: Sii Tenace!




Prima Regola del Successo per Scrittori: Sii tenace!

Darsi delle buone abitudini è una delle ricette del successo: di qualunque successo si tratti, anche del successo nello scrivere!

regoleUna buona scrittura ha bisogno di buone pratiche.
Per “buona scrittura”, James Scott Bell nel suo post “Le sette regole del successo per scrittori”  si riferisce a esperienze di pubblicazione tradizionale e/o autopubblicazione indipendente che hanno avuto buoni risultati di vendite e pubblico.

Io aggiungo: oltre ai lettori e alle recensioni, una buona scrittura è quella che ci appassiona, che ci piace praticare, che ci rende persone migliori e più felici nel momento in cui la seguiamo. Migliaia di copie vendute sono un ottimo risultato, se però le mettiamo a segno a prezzo di disagi, sofferenze e ore di travaglio pessimista e lamentoso, non vedo quale reale vantaggio esse possano portare alla nostra vita.   libri di successoOtteniamo una scrittura di successo quando:

  1. riusciamo a pubblicare
  2. e a farci leggere,
  3. dicendo quello che vogliamo dire
  4. nel migliore dei modi,
  5. con un lavoro che arricchisce la nostra vita interiore
  6. (insieme al nostro portafogli).

La buona scrittura è gioia e allo stesso tempo serietà.
L’impegno e il rigore sono essenziali per ottenere risultati, al di là di ogni facile divertimentismo. Come abbiamo detto più e più volte, anche nel nostro ebook gratuito tutto dedicato alle buone abitudini di scrittura, scrivere è un’attività solitaria e con pochi riconoscimenti oggettivi, che ci espone al pericolo di delusioni, interruzioni, depressioni, scivoloni.

La prima regola del successo per scrittori è dunque una qualità chiave di ogni lungo percorso: la tenacia.

studio83-lavoriJames Scott Bell la definisce così:

Di solito tendiamo a considerare la tenacia come un tratto caratteriale, ma è sicuramente anche un’abitudine che può essere imparata e praticata nel tempo.

Quando sono di fronte a un problema, le persone tenaci tengono duro, consapevoli che il successo potrebbe essere dietro l’angolo.

Poche frasi, tutto un mondo!
Eppure, la frase “per avere successo ci vuole tenacia” sembra un’ovvietà.

Lo è. Nella misura in cui è vero! Non sottovalutiamo la radice di realtà dei luoghi comuni.

La tenacia, dice Bell, non è solo una qualità innata. È un atteggiamento molto profondo nei confronti del nostro compito e della vita che possiamo, dobbiamo imparare per il nostro bene.

Tenacia significa costruzione. Non è facile. Per “imparare” una buona abitudine devi studiare il tuo lavoro attuale, capire cosa fare, collocare l’azione in una parte della giornata/della settimana, trovare un modo per misurare i risultati.
[Qualche anno fa ho deciso che avrei partecipato a un importante concorso nazionale con un romanzo che avevo nel cassetto, ma che dovevo sistemare. Sono riuscita a farlo in un modo che mi ha soddisfatta, perché ho capito dove collocare il lavoro: un’ora ogni giorno, durante il sonnellino pomeridiano di mia figlia. Solo quell’ora, poi si chiude fino al giorno dopo, ma tutti i santi giorni e senza interruzioni. Risultato: successo. La revisione l’ho fatta, il romanzo non ha vinto ma è stato notato, con riscontri positivi per l’autostima!]

cosruire i risultatiTenacia significa costanza. Una volta “costruita” l’azione migliore da fare, bisogna farla. Non c’è indisposizione, ispirazione, traspirazione, nuovo progetto o migliore idea che tenga. La migliore pianificazione fallisce se non si trasforma in azione. Fare. Ripetere. Testa bassa. Passo sicuro. Punto.

A questo proposito, ho trovato un altro post interessante con spunti a tema. I Sette Segreti dello Scrittore Tenace presenta un manuale di Jordan Rosenfeld, “Guida di tenacia per scrittori”. E illustra – guarda un po’ – i Sette Segreti per Essere Scrittori Tenaci. Ne riporto la traduzione, con un mio personale sunto in corsivo:

  1. Non pensare al successo.
    Spesso ci concentriamo su un’ imprecisata meta finale, invece è meglio definire delle tappe e considerare ogni reale successo come parte di un percorso. Smitizzare è la parola chiave.
  2. Non stare con le mani in mano.
    Quando mandi il manoscritto in visione a editori o agenti, ti trovi di fronte a un tempo di attesa, a volte lungo: impiegalo dedicandoti ad altri progetti, nuovi o paralleli. Così avrai più frecce al tuo arco… e aspettare non sarà un’agonia!
  3. Prenditi dei rischi.
    Parliamo di zona di confort: quello spazio nel quale ci sentiamo a nostro agio, quelle abitudini che, buone o cattive, ci mantengono in equilibrio e al calduccio. Ogni tanto bisogna uscire, guardarsi intorno e mettersi in situazioni nuove: un corso, un concorso, un genere letterario che non ci appartiene, qualsiasi cosa ci metta alla prova. Bisogna esporsi per crescere!
  4. Collabora.
    “La scrittura è un’attività solitaria” io lo dico sempre 🙂 Stringi relazioni e amicizie con altri scrittori. Per condividere spunti e anche idee, per promuovervi a vicenda, anche solo per solidarizzare tra colleghi.
  5. Definisci dei limiti.
    Il tempo della tua scrittura deve diventare un orario lavorativo, quindi un tempo “protetto” da interferenze anche piacevoli. Impara a dire “no”, resta alla scrivania, anche quando avresti voglia di uno “strappo alla regola”.
  6. Predisponi “porte laterali” e “uscite di emergenza”.
    Flessibilità. Innanzitutto crea il tuo personale piano di lavoro, senza copiarne uno che già esiste ma che magari non ti rispecchia. Poi metti in conto una buona dose di flessibilità, per cambiare la rotta quando è necessario.
  7. Pianta la tua passione nel profondo.
    Ci vuole passione: una passione vera, che getti radici nel tuo profondo. Devi sentirla vera, devi crederci. E la devi curare, come in un lavoro di giardinaggio.
    È una bella metafora, che uso spesso anch’io, per descrivere la vera tenacia, la “radice” della persistenza: una goccia cinese che scaturisce senza sforzi e per sempre, finché nasce dalla tua personale verità e identità.

matite-scrivere-studio83Tenacia significa persistenza. Abbiamo deciso, abbiamo pianificato, ci siamo mossi… ora bisogna tenere e tenersi. Prosegui anche se incontri degli intoppi.
E qui non parlo di un giorno in cui sei rimasto chiuso in ascensore e addio a quelle mille battute (che comunque vanno recuperate!), ma di intoppi più seri. Come ad esempio:

  • un concorso letterario andato male che ci butta giù
  • un’idea che credevamo nostra, originale e che invece troviamo in giro già svolta… e anche bene
  • una persona cara che ci esorta a smetterla con questa scrittura, se i risultati dovevano arrivare sarebbero arrivati, quindi perché non la fai finita e fai qualcosa di più utile?

Sono fatti che ho vissuto in prima persona: ostacoli veri, seri, al nostro lavoro e alla nostra felicità. Tenacia in questo caso significa accettare le avversità, magari deprimersi anche… e continuare con il piano di lavoro.

scrivere-tenaciaForse non scriverai allora le tue pagine più belle. Forse sì.
Una cosa è certa: un giorno guarderai indietro e tirerai un sospiro di sollievo, felice di non aver ceduto a momentanee sirene di sventura.
Tra l’altro, questo tipo di tenacia e persistenza si rinforza man mano che la pratichi. Se impari ad andare avanti anche in momenti emotivamente e spiritualmente difficili, tenderai a farlo di nuovo, con più fiducia e minore fatica. E farti scoraggiare sarà sempre più difficile!

(Nota importante: ovviamente, un editor in gamba che ti “bastona” non è un ostacolo, ma una tappa importante di crescita. Tenacia non vuol dire “convinzione cieca di avere assolutamente ragione e di aver scritto il più grande capolavoro di tutti i tempi che quindi va lasciato così com’è”. Parlo della tua voglia di continuare a scrivere, e di scrivere sempre meglio!)

Arriviamo, con la parolina magica “persistenza”, all’ultimo, importante aspetto della tenacia.

Tenacia vuol dire fiducia. Non è uno slogan, non è un promo 🙂

Tenacia significa fede. Se continui a fare quello in cui credi, nel modo più corretto possibile e con i mezzi di cui disponi, qualcosa di buono ne verrà.

 Quando sono di fronte a un problema, le persone tenaci tengono duro, consapevoli che il successo potrebbe essere dietro l’angolo.

La disponibilità a fare “il tuo” e poi affidarti è una buona abitudine importantissima che ti darà una marcia in più e radicherà la tua tenacia nel profondo, lì dove agisce meglio.

studio83-scrivi e pubblicaRipetiamolo: se continui a fare bene, del bene succederà.

Ma come fai a dirlo? Chi te lo assicura? Magari è successo a te, magari succede quasi sempre, ma come faccio a sapere che succederà a me? Dove sono le prove?

Per questo si chiama fede! 🙂
Seriamente: che corri a fare, se non molli il freno a mano?

Hai appena letto la mia personale interpretazione di Tenacia, la Prima Regola del Successo, declinata per lo scrivere! Ho dimenticato qualcosa? Ho scritto stupidaggini? Sei d’accordo, vuoi replicare, vuoi raccontarci qualche tua strategia per essere tenaci? Scrivilo nei commenti!

Nel prossimo post, la Regola del Successo per Scrittori numero 2: Prefigura Obiettivi Realistici.
Vedi di esserci! 🙂




Le sette regole del successo… per scrittori!

C’è un libro che consiglio, e che si intitola “Le sette regole per avere successo”, di Stephen Covey. Una vera pietra miliare nell’ambito dell’automiglioramento, un libro che insegna, fa riflettere e, se letto a mente aperta e al momento giusto come è capitato a me, cambia veramente la vita. In meglio, ovviamente!

Il titolo originale del best seller di Covey è “The 7 Habits oh Highly Effective People”; che potrei tradurre come: “Le Sette Buone Abitudini delle Persone Davvero Efficaci”.
Il concetto chiave di “efficacia” è uno di quelli che meritano ampio spazio e vi invito davvero a scoprirlo dalla fonte originale: il libro di Covey è diffuso e si trova in molte biblioteche oltre che nelle librerie e in ebook.

Oggi vi propongo alcuni estratti di un post che riprende volutamente il titolo del libro di Covey, non una mia idea, ma dell’autore del post: James Scott Bell, blogger di Killzone, ha estrapolato Le sette regole del successo per scrittori.

James Scott Bell afferma di aver analizzato i comportamenti di diversi autori che hanno avuto successo:

alcuni sono stati pubblicati tradizionalmente, altri hanno avuto buoni guadagni con una pubblicazione professionale indipendente, altri hanno fatto entrambe le cose

Sulla base di questa osservazione, ha identificato alcuni comportamenti ripetuti e costanti: alcune buone abitudini. Chi vuole avere gli stessi risultati, farà bene a prenderle ad esempio.

Gli scrittori di successo:

  1.  Sono tenaci
  2.  Prefigurano obiettivi realistici
  3.  Trovano un mentore
  4.  Sono positivi
  5.  Studiano
  6.  Monitorano i loro progressi
  7.  Si circondano di persone positive e orientate al successo

Ma cosa vogliono dire, in pratica, queste regole? Bell ce le spiega in modo breve, chiaro e pragmatico. Sono contenta di riportare le sue parole e allo stesso tempo vorrei approfondire ogni regola con esempi e un contributo personale à la Studio83.

regole

Per ora, quindi, vi lascio questo elenco, che può essere già una bella ispirazione e un primo “grilletto”, come lo chiamano gli anglosassoni, per nuove attività.

Nel prossimo post parleremo della prima “buona abitudine”: la tenacia.

Nel frattempo vi chiedo: quale di queste regole vi ispira di più? Quale vi pare vicina al vostro modo di pensare? E quale invece vi pare oscura, strana, lontana?

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